金沙直播官网手机app下载新人权益

校政〔2015〕114号

第一章 总则

第一条 课程教学是金沙直播官网手机app下载新人权益学位和金沙直播官网手机app下载新人权益金沙直播官网手机app下载新人权益制度的重要特征，是保障金沙直播官网手机app下载新人权益培养质量的必备环节，在金沙直播官网手机app下载新人权益成长成才中具有全面、综合和基础性作用。教师授课的质量直接关系到人才培养的质量，为提升金沙直播官网手机app下载新人权益培养水平，引导广大教师积极投入金沙直播官网手机app下载新人权益教学工作，提高金沙直播官网手机app下载新人权益课程教学质量，根据国务院学位办、金沙直播官网手机app下载新人权益部教研[2014]5号等文件精神的有关规定，结合金沙直播官网手机app下载新人权益实际，制定本办法。

第二章 评估原则和内容

第二条 金沙直播官网手机app下载新人权益课程教学质量评估的原则：坚持“科学、规范、客观、公开”和“以评促教、以评促改、重在提高”的原则，严格按照评估流程，实施教学评估，通过科学合理的评估方法，达到评估目的。

第三条 金沙直播官网手机app下载新人权益课程教学质量评估内容包括金沙直播官网手机app下载新人权益评教、专家评教和管理人员评教三部分。评教指标主要针对工作态度、教学内容、教学方法、教学效果等。

第三章 评估机构和职责

其主要承担下述职责：第四条 金沙直播官网手机app下载新人权益院是教学质量评估的职能机构，

组织实施评估；（一）设计评估方案，

（二）对评估结果予以总结。并将评估结果反馈相关金沙直播官网手机app下载新人权益与部门；

（三）根据评估结论，与校金沙直播官网手机app下载新人权益教学督导组等共同提出改进办法并组织实施。

第五条 承担金沙直播官网手机app下载新人权益教学任务的金沙直播官网手机app下载新人权益、导师组在金沙直播官网手机app下载新人权益院的安排下实施金沙直播官网手机app下载新人权益课程教学质量评估方案。

第四章 评估的实施

凡缺课达到某门课程总学时1/3以上的金沙直播官网手机app下载新人权益，取消其评教资格。每门课程须经四分之三以上的金沙直播官网手机app下载新人权益参与评教，其评教结果方为有效，第六条 金沙直播官网手机app下载新人权益评教的内容应从教师履职、课前准备、教学内容、教学方法以及教学质量等方面确立评估体系。每门课程授课结束后，金沙直播官网手机app下载新人权益在金沙直播官网手机app下载新人权益信息管理系统中进行网上课程评教或评教问卷（见附件1），

第七条 各培养金沙直播官网手机app下载新人权益聘请具有副教授以上职称、工作认真负责的教师成立金沙直播官网手机app下载新人权益金沙直播官网手机app下载新人权益课程教学专家组。

（一）专家组抽取本金沙直播官网手机app下载新人权益所开设课程的1/3实施听课（每次至少1节课），对听课结果做出书面评价（评价表见附件2）；专家组听取所有新教师与新开课程的授课，对听课结果做出书面评价。学期结束金沙直播官网手机app下载新人权益汇总听课意见（检查汇总表见附件3）上报金沙直播官网手机app下载新人权益院。

收集汇总听课意见和评分结果上报金沙直播官网手机app下载新人权益院。并对听课结果做出书面评价，以随机抽查方式听课，深入课程教学一线，（二）金沙直播官网手机app下载新人权益组织校金沙直播官网手机app下载新人权益教学督导组专家，

由金沙直播官网手机app下载新人权益做出处理意见后报金沙直播官网手机app下载新人权益院审核。包括上课教师到岗、金沙直播官网手机app下载新人权益出勤、学时保障等。对于异常情况，通报相关金沙直播官网手机app下载新人权益及导师组，第八条 金沙直播官网手机app下载新人权益院组织相关管理人员对金沙直播官网手机app下载新人权益课程授课情况进行抽查，

第五章 评估结论的认定及处理方法

第九条 教学质量分为五个等次：优秀（90分以上）、良好（80—89）、一般（70—79）、合格（60—69）、不合格（60分以下）。

第十条 金沙直播官网手机app下载新人权益结合金沙直播官网手机app下载新人权益评教、专家评教和管理人员抽查情况，三者各按30%、50%（其中：金沙直播官网手机app下载新人权益专家组25%、校金沙直播官网手机app下载新人权益教学督导组25%）、20%比例确定课程的最终评估结论。

第十一条 金沙直播官网手机app下载新人权益应认真分析各门课程教学质量评估结论，及时反馈给任课教师。并持续跟踪改进情况。

包括取消课程、调整教学内容、优化教学方法等。并结合其他要素综合评定，对金沙直播官网手机app下载新人权益课程进行调整，第十二条 金沙直播官网手机app下载新人权益课程教学评估结论作为设置和调整金沙直播官网手机app下载新人权益课程、修订培养计划的依据之一。原则上根据每三年的教学评估结论，

第十三条 金沙直播官网手机app下载新人权益课程教学评估结论作为选聘金沙直播官网手机app下载新人权益课程任课教师的依据。对于连续两（班）次评估不合格的教师，并将评估结果通知本人所在金沙直播官网手机app下载新人权益及导师组。两年内不能担任相应课程的教学工作，

第十四条 对于连续两次评估优秀的教师。金沙直播官网手机app下载新人权益院在课时酬金、核心课程建设（或精品课程）遴选等方面给予一定倾斜。

第六章 附则

第十五条 本办法自下发之日起实施，由金沙直播官网手机app下载新人权益院负责解释。